Увольнение сотрудника ФСИН

Ваш вопрос юристу (адвокату): Кому жаловаться, если муж работает младшим инспектором в уфсин и начальство устраивает беспредел в рабочем процессе, затем не даёт увольнения, нарушает права работника и многое другое?

Ответ юриста (адвоката):

С одной стороны, Ваш вопрос неконкретен. Например, утверждение про «беспредел», устраиваемый начальством на работе, свидетельствует лишь об эмоциональном отношении к сложившимся взаимоотношениям с руководством. Если супруг так и напишет в заявлении, то вне зависимости от того, кому заявление попадет, положительного результата сотрудник ФСИН не добьется. Если уж муж соберется писать жалобу, то в ней не должно быть общих, неконкретных формулировок. Надо четко указать, кто, когда и какими именно действиями или бездействием нарушил трудовые права работника.

А, во-вторых,  если я правильно понял, то основная проблема в том, что руководство «не дает увольнения».  Здесь алгоритм действий определяется во многом тем, на каком основании решено прекратить службу в системе ФСИН. Если же говорить в общих чертах, то надо просто подать официальный рапорт об увольнении, проконтролировав, чтобы его зарегистрировали. Затем добиться официального письменного ответа на обращение. И уже с учетом этого официального ответа принимать решение о последующих шагах.

Например, если ответ подписан руководством кадрового подразделения, его можно сначала обжаловать начальнику учреждения и т.д.

Адвокат Голубев В.В.

Добавить комментарий